Virksomheden Per Aarsleff A/S er blandt de største aktører på den danske entreprenørscene. Det gælder i særlig grad inden for fundering af offshore vindmøller, hvor man har et erklæret mål om at være førende på markedet. Michael V. Jørgensen er bygningsingeniør i virksomheden og holder allermest af de opgaver, der foregår på havet.

Michael V. Jørgensen er i øjeblikket at finde på havet mellem Rødby Havn og Gedser. Her er han som bygningsingeniør medansvarlig for, at fundamenterne til den nye havmøllepark Rødsand 2 står klar i starten af 2010. Udfordringen i hans job består i at styre og koordinere det daglige arbejde inden for grave- og stenarbejde, så der ved projektets afslutning står 90 solide fundamenter klar til de fremtidige havmøller, der skal opføres i området. Han har ansvar for, at både tidsplanlægning, koordinering af arbejdsfartøjer og ikke mindst vejrmæssige udfordringer alt sammen kan gå op i en højere enhed.

”Selvom det er udfordrende, så brænder jeg helt klart for arbejdet med offshore fundamenter, og vil gerne fortsætte med lignende projekter i fremtiden. Der er en helt anden dynamik i arbejdet på havet frem for landjorden, og vi er 110 procent afhængige af vejret. Hvis det i en periode blæser kraftigt i dagtimerne, men er vindstille om natten, så skal der altså produceres uafhængigt af den normale døgnrytme. Det er derfor en stor udfordring at tilpasse produktionen efter de vejrmæssige forhold,” siger han og fortæller, at Per Aarsleff A/S allerede i en årrække har arbejdet med fundering af offshore vindmølleparker, og i dag har en klar målsætning om at være førende på området.

De skiftende arbejdstider kan dog godt være krævende, men heldigvis er Per Aarsleff A/S en virksomhed, der også tager hånd om medarbejdernes private trivsel uden for arbejdstiden. På projektet Rød-sand 2, hvor vejrmæssige forhold spiller en afgørende rolle, er det vigtigt, at Michael V. Jørgensen er i nærheden af den lokation, hvor arbejdet skal udføres. Han og de andre medarbejdere får derfor stillet et hus til rådighed i projektperioden for derved at få en så normal hverdag som muligt uden alt for meget kørsel frem og tilbage. ”På projekt Rødsand 2 arbejder jeg for eksempel en uge, og har så fri den næste. På den måde når jeg at koble helt af og komme ned i gear, inden det går løs igen. Og nogle gange er det jo kun kort tid, vi når at slappe af. Derfor er det vigtigt, at man har nogle gode omgivelser, og det lægger virksomheden stor vægt på,” siger han.

Projektorienteret arbejde giver et godt sammenhold
Når vejret tillader det, arbejdes der igennem, og derfor løber arbejdsdagene i Rødby Havn til tider op i 12-14 timer i døgnet. Men så er det godt at have nogle kolleger, som samlet udgør et godt og stærkt team. ”Vi kommer meget tæt ind på hinanden, og det gør, at stemningen ude på havet og inde på kontoret bliver venskabelig. Samtidig er vi jo dybt engagerede i vores arbejde og brænder for det, vi laver, og derfor formår vi samtidig at være 100 procent fokuserede på produktionen. Det er rigtig dejligt at have et arbejde, hvor det kollegiale sammenhold kan kombineres med høj faglighed, som giver en udfordrende hverdag. Det sætter jeg stor pris på,” fortæller Michael V. Jørgensen.