Ramanan Balasubramaniam arbejder til daglig med et af de mest omdiskuterede emner i den offentlige debat: Flere unge i uddannelse. Et krævende arbejde med stor bevågenhed. Til gengæld er han med til at gøre en forskel for mange unge mennesker, og derfor også for samfundet, og det giver en stor arbejdsglæde.

Ramanan Balasubramaniam er specialkonsulent i Integrationsministeriets beskæftigelseskontor. Her sidder han i tæt kontakt med de mange erhvervsskoler, der er rundt om i landet. Målsætningen er enkel: Flere unge tosprogede i uddannelse. Vejen dertil er vanskeligere end som så. Og derfor er det vigtigt at have ildsjæle som Ramanan Balasubramaniam på sagen.

For at nå målet kræver det blandt andet oplysning, offentlige kampagner og ikke mindst konkrete redskaber, som underviserne på de forskellige erhvervsskoler kan tage i brug for bedre at kunne inkludere de tosprogede i undervisningen. Budskabet, uanset om det er en kampagne eller konkret vejledning af underviserne, er det samme. Nemlig at motivere de unge i så høj grad, at det lykkes dem at gennemføre en uddannelse.

”Det er så utroligt givende at have et arbejde, hvor jeg har mulighed for at hjælpe så mange unge mennesker til et bedre liv, som en uddannelse jo er springbræt til. Antallet af tosprogede unge, der får en uddannelse, er stigende, så vi kan rent faktisk se resultaterne af det arbejde, vi har lagt. Og det er meget tilfredsstillende for mig,” fortæller han.

Et kreativt miljø
At arbejde i et ministerium fik umiddelbart Ramanan Balasubramaniam til at tænke på ord som bureaukrati og hierarkisk struktur. Men mødet med Integrationsministeriet fik ham hurtigt på andre tanker.

”På beskæftigelseskontoret har jeg kolleger med baggrunde fra for eksempel litteraturvidenskab, antropologi, arkitektur og jura. Det er med til at skabe en stor mangfoldighed, alsidighed og i særlig grad kreativitet. Det er fedt at være omgivet af så mange forskellige mennesker, det giver en god dynamik. Når vi brainstormer, kommer vi ofte på alternative løsningsmuligheder, netop fordi vi gensidigt inspirerer hinanden på tværs af faggrupper. Dermed bliver ens egen måde at tænke på også udfordret, og det er spændende at være en del af,” siger han.

Centralt for den måde, man går til arbejdet i Integrationsministeriet, er ifølge Ramanan Balasubramaniam, ’at man tænker ud af boksen’. Man går meget op i hele tiden at finde nye og alternative måder at løse integrationsspørgsmålet på, og for hans vedkommende er det især i forhold til uddannelsesområdet. Derfor ser man både på udlandet for at finde inspiration, men også på andre organisationer i Danmark, der kan bidrage med inspiration til nye projekter og initiativer.

En aktiv hverdag
For Ramanan Balasubramaniam er det en vigtig del af arbejdet at være ude i felten for at sikre, at uddannelsesinstitutionerne prioriterer integrationsspørgsmålet. Én arbejdsdag kan derfor starte ud på en erhvervsskole i Århus, og en anden i et mødelokale i Integrationsministeriet, hvor han sammen med nogle kolleger brainstormer over en ny forespørgsel, de for eksempel har fået fra en organisation, som ønsker at fremme integration af tosprogede. Kontaktfladen er altså kæmpestor som medarbejder i Integrationsministeriet, og det er også noget, han nyder.

Læs om andre medarbejdere her.