At være kandidat i Kultur og Formidling giver mange jobmuligheder. Nanna Lise Vester har valgt at følge kommunikationsvejen, hvor hun blandt andet sørger for, at kollegerne i Odense Kommune altid får et spændende og interessant medarbejderblad at læse i.

Nanna Lise Vester arbejder i Odense Kommunes kommunikationsafdeling. En afdeling, der overordnet sørger for kommunens pressearbejde og som rådgiver kommunens forskellige forvaltninger om kommunikation og bidrager til at udvikle organisationens kommunikative kompetencer.

Det er derfor især den interne kommunikation i kommunen, der er i fokus i Nanna Lise Vesters arbejdsopgaver. Konkret betyder det, at hun i det daglige sørger for, at der er forbindelse og kontakt mellem de forskellige forvaltninger og afdelinger internt i kommunen, som i alt rummer 18.000 medarbejdere.

”Jeg har selvfølgelig ikke kontakt med hver enkelt medarbejder i kommunen, men jeg har en generel kontakt med de forskellige afdelinger og de forskellige forvaltninger, som gør, at jeg har et kæmpe stort netværk på arbejdspladsen. Det er rart, for der er altid nogle kompetente kolleger, jeg kan få assistance fra, hvis jeg arbejder med områder, som jeg ikke umiddelbart selv er specialiseret i,” siger hun.

Medarbejderbladet styrker den interne kontakt
Et konkret eksempel på et redskab til at kontrollere og styrke den interne kommunikation i Odense Kommune er medarbejderbladet. Og en af de poster, der tager en stor del af hendes tid, er jobbet som redaktør på bladet.

”Det er en utrolig spændende opgave, fordi jeg gennem den får et meget bredt indblik i, hvad der rører sig i kommunen, ligesom jeg får mulighed for at tale med mange forskellige fagpersoner. Og så kan jeg lide samarbejdet med de øvrige kommunikationskonsulenter, der bidrager til bladet. Det giver en god indsigt i, præcis hvor mange forskellige mennesker, der arbejder i Odense Kommune. Og indtil for nylig havde jeg da aldrig drømt om, at vi for eksempel også havde en geolog ansat i kommunen,” fortæller Nanna Lise Vester.

Medarbejderbladet udkommer seks gange om året, og arbejdspresset er derfor mest koncentreret lige op til udgivelsen. For Nanna Lise Vester er nemlig både skribent og fotograf på bladet og sidder så også på posten som redaktør med det overordnede ansvar.

Kommunen er en arbejdsplads – også i fremtiden
Når Nanna Lise Vester om kort tid går på barsel, er det med en bevidsthed om, at hun helt sikkert skal tilbage til jobbet i Odense Kommune.

”Jeg ved ikke, om jeg skal tilbage i præcis samme stilling, da vi står midt i en organisationsændring i kommunen. Men det er også det gode ved at arbejde her. Der er nærmest uendeligt mange muligheder for forskellige jobprofiler. Så jeg vil ikke nødvendigvis lægge mig fast på en specifik jobprofil,” fortæller Nanna Vester og slutter: ”Der er masser af udfordringer, også i andre afdelinger, og der er god mulighed for at rykke rundt mellem afdelingerne. Det synes jeg, er en kæmpe styrke for arbejdspladsen.”