Inspiration

Hvad er en god karriere?

Nikolaj Koppel, musikchef i Tivoli:
En god karriere udfordrer og stimulerer fagligt samtidig med, at den udvider ens horisont. En god karriere skal desuden hænge sammen med ens privat- og familieliv, ellers går man simpelthen i stå eller ligefrem i stykker, fordi nogle af de blødere parametre i livet bliver nedprioriteret for længe.

Når man skal vælge sin karrierevej, er det vigtigt, tror jeg, at man både tænker strategisk, men også husker på sin mavefornemmelse. Det er dog først noget, jeg er blevet opmærksom på de seneste år. I de unge år handler det ofte om meget hårdt arbejde og disciplin, sådan var det i hvert fald for mig. Men man skal huske at have mavefornemmelsen med!

Men for at få en god karriere kan man også få hjælp af de mange kompetente mennesker, man er omgivet af. Jeg har brugt en del kræfter gennem hele min karriere på at have gode vejledere og rådgivere, som kunne guide og inspirere mig. Derudover er et element som ’mod’ uundværligt i forhold til udviklingen af en god karriere. Man skal turde tage nogle måske vovede beslutninger dog uden at glemme, hvem man er. For at sikre, at man har sig selv med, er det vigtigt nogle gange at tage helikopteren op og få et overblik over situationen og altså foretage et helhedstjek: Er jeg på rette spor? Kan jeg optimere situationen? Hvor vil jeg være om fem og 10 år? Den slags temperaturmålinger skal man – og ikke mindst som ung – huske at tage en gang imellem. Så kan man måske mindske risikoen for at brænde sammen på et senere tidspunkt.

Sonja Richter, skuespiller:
Når man skal definere en god karriere, er det vigtigt at tage udgangspunkt i, hvem man er som menneske, og hvilket liv man ønsker at leve. En god karriere er derfor meget mere end ’bare’ arbejdet. Man skal altså finde et sted at stå, som man finder mest tilfredsstillende og som stimulerer det, man er god til. Det kræver derfor, at man graver lidt dybere i sig selv og finder ud af, hvad man mere generelt vil have ud af sit liv, og hvor man vil det. Det lyder enkelt, men det er det bestemt ikke for alle.

Jeg synes selv, at jeg har været ret privilegeret, da jeg, så længe jeg kan huske tilbage, har vidst, hvad jeg ville. Min udfordring var så at finde ud af, hvordan det skulle lykkes. Men så er det altafgørende, at man bare gør noget! Lav noget, og lige meget om det er det, du drømmer om eller ej, så se på mulighederne. Man lærer noget uanset, hvor man er, hvis man bare er opmærksom. Jeg har ikke været for fin til at hænge i og knokle for at tjene penge til at lave det, jeg drømte om.

Derudover har jeg konstant arbejdet meget med mig selv som menneske, og det er lige så vigtigt i mine øjne, uanset hvad man laver. Det vigtigste er, at du som menneske hænger sammen.

Husk at du altid er i forandring. Det er alle mennesker. Vær klar over, at det hele tiden er en proces at vide, hvem man er, og hvad man gerne vil.

Merete Eldrup, administrerende direktør på TV2
En god karriere handler efter min mening ikke om at få chefjobbet. Det handler ikke bare om at komme så højt op i organisationen som muligt. Det er mere et spørgsmål om at udvikle sig fagligt og personligt og få udnyttet sine kompetencer fuldt ud. I denne forbindelse tror jeg ikke på langtidsplanlægning, da man ikke kan forudse, hvilke retninger man udvikler sig i. Man skal i stedet tage udviklingen fra job til job og dermed tilpasse sine ambitioner. Ingen ved, hvad der pludselig dukker op, og hvilke muligheder det vil medfølge, og derfor skal man ikke låse sig fast på én karriereplan.

Det bedste grundlag for en solid karriere er dog at få en god uddannelse. Man får altså ikke det gode job udelukkende ved timing og held. Det kræver noget substans. Men det er ikke kun høje karakterer, der tæller. Også det at være en god kollega og kunne fungere i forskellige sammenhænge tæller. Altså er din personlighed også en vigtig faktor. Samtidig skal du se efter et job, hvor interessen er der. Interesse er vigtigere end løn og prestige.

Mit råd til nyuddannede er derfor: Kast jer ud i det! Bliv ikke skuffede, hvis det første job ikke lige svarer til forventningerne. Det kan udvikle sig hen ad vejen, ellers kan man søge et nyt. Men giv det lige en chance i et par år. Man lærer noget alle steder både personligt og fagligt. Få det bedste ud af jobbet.

Lotte Hansen, direktør i kommunikationsfirmaet Mannov
En god karriere er ikke kendetegnet ved en bestemt type job, men et arbejdsliv, hvor man føler, man gør en forskel for andre mennesker samtidig med, at det giver mening for en selv. Man skal være til stede som person i de valg, man træffer og følge sin lyst.

Jeg har i min tid på universitetet været meget engageret i studiet og en masse sjove ting, som ikke umiddelbart var karrierefremmende i første række. Men det var noget, jeg havde lyst til. Jeg havde allerede dengang en lyst til at ’sætte ansigt på’ de forskere, jeg så op til, og derfor arrangerede jeg foredrag med dem. I virkeligheden var det nok mit netværksgen, der kom til udtryk. Og det blev så udviklet og styrket udelukkende, fordi jeg engagerede mig i noget, jeg havde lyst til. Og den lyst har fulgt mig siden og er nu grundlag for mit professionelle virke og dermed min karriere.

Man skal huske at se muligheder – og de er alle steder. Det er derfor vigtigt, at man ikke lukker døre for sig selv. Vær ikke bange for, at dit første job måske ikke lige er det, du havde forestillet dig. Men se det i stedet som en udviklingsrejse, hvor du giver en masse, men også selv får en masse den anden vej. Og husk så, at dine behov ikke kommer i første række i forhold til virksomheden. Jeg har aldrig på forhånd sagt nej til chancer, men i stedet plantet små frø uden helt at vide, hvad det ville føre til, og det er meget frugtbart at gøre.

© Move On Communications / Move On Communications