KarriereVejviser.dk - et site om overgangen fra studier til arbejdsliv.
Udskriv i printervenlig udgave.    Send denne side til en ven.

Inspiration

Hvad er en god karriere?Læs fire bud fra Nikolaj Koppel, Sonja Richter, Merete Eldrup og Lotte HansenHR-cheferne om Efterspurgte kvalifikationerHR-cheferne giver gode rådØg din markedsværdiI denne guide kan du læse om de forskellige tilskudsordninger, der findes lige nu og om, hvilke andre muligheder du har for at øge din markedsværdi, imens du søger job.HR-cheferne om BranchevalgHvordan finder man den rette hylde?HR-cheferne om NetværkNetværk - en alternativ jobsøgningskanal.Forsker med iværksættersuccesMorten Sommer er ud af en forskerfamilie og har derfor ganske sikkert været podet med lysten til at forske, siden han var lilleKarrieremesser - energikilde eller energispildEn messe kan være god inspiration i din jobjagt. Men hvordan ”messer” man?Arbejdsmarkedet nu!Vi har spurgt en række eksperter og centrale aktører på arbejdsmarkedet, hvilke tal og prognoser de mener, man skal hæfte sig ved som nyuddannet på vej ud på arbejdsmarkedet.Erhvervsforskere får det bedste fra begge verdenerSom erhvervsforsker har du mulighed for både at fordybe dig i et forskningsprojekt og få praktisk erfaring fra erhvervs-livet samtidig.Jeg lever med mine egne valg – ikke andresHun har netop rundet de 40 år og er allerede en af de højest placerede kvinder i dansk erhvervsliv.Fremtidens kandidater skal tænke hurtigt, holistisk og globaltJohan Roos, der er ny rektor på CBS, giver her sit bud på fremtidens vigtigste kompetencer.Før iværksætterdrømmen ud i livetSpørgsmålet er, hvordan du kommer videre og får den gode idé realiseret? Her kan du læse en række gode råd til dine første skridt som iværksætter.Drop karriereplanerne og følg hjertetJohan Olsen giver ikke meget for forkromede karriereplaner eller strømlinede jobstrategier.Sådan netværker du dig til et jobSom nyuddannet er det afgørende at have eller kunne skabe et stærkt netværk og at være god til at bruge det.

Fremtidens kandidater skal tænke hurtigt, holistisk og globalt

Verdens udfordringer og løsninger knyttes tættere og tættere sammen. Skal Danmark klare sig i fremtidens globale konkurrence, skal vi lære at tænke på tværs af traditionelle discipliner, kunne omstille os lynhurtigt og tænke globalt frem for nationalt, spår Johan Roos, der er ny rektor på CBS, og som her giver sit bud på fremtidens vigtigste kompetencer.


Billede

Interview med:
Johan Roos,
Rektor
Copenhagen Business School

”Fremtidens verden vil føles mindre og mindre, fordi alting kommer til at hænge mere sammen samtidig med, at de problemer vi skal løse, bliver større og større. Og det er først og fremmest det billede, man skal have frem på nethinden, hvis man skal spå om, hvad det er for nogle kompetencer, vores kandidater skal have i fremtiden for at kunne klare sig,” siger Johan Roos, som er ny rektor på CBS og har takket ja til opfordringen om at give sit bud på, hvad fremtidens kandidater skal kunne for at sikre Danmarks konkurrenceevne.

Spørgsmålet ligger ham selvsagt meget på sinde. Han har netop sat sig i rektorstolen på CBS og er derfor lige blevet styrmand for en af landets største uddannelsesinstitutioner, som netop har ansvaret for at klæde fremtidens unge på til en stadig mere global og konkurrencepræget verden. Og det er han ikke helt uden forudsætninger for. Som tidligere administrerende direktør for Imagination Lab Foundation i Schweiz, professor på Stockholm School of Economics og IMD i Lausanne, Lektor på Handelshøyskolen BI i Oslo og forsker på Wharton School i Philadelphia har Johan Roos brugt de sidste 20 år på at oparbejde en solid viden om internationale kompetencer og læring fra forskellige vinkler og uddannelsesmiljøer. Alligevel kalder han spørgsmålet om fremtidens kompetencer for et af dem til tusind kroner, som alle i dag gerne vil kende svaret på.

Opblødning på vej mellem de klassiske discipliner
”Før man kan svare på det spørgsmål, er man nødt til at forstå rammerne, og hvad det egentlig er i verden, der afgør, hvad vi får brug for af kompetencer i fremtiden. Engang troede vi, at man måtte løse de økonomiske problemer, de sikkerhedspolitiske problemer, de naturskabte og de sundhedsmæssige problemer hver for sig. I dag ved vi, at de ting hænger sammen og er dybt forbundne,” siger Johan Roos og fortsætter; ”Da USA blev ramt af en finansiel krise med udspring i en bristet boligboble, så vi, hvordan det både påvirkede de finansielle institutioner globalt og amerikanernes købekraft lokalt, hvilket igen påvirkede økonomien i resten af verden, endda også den sikkerhedspolitiske rollefordeling i verden. Det er sådan, verden hænger sammen i dag, og det er først og fremmest det, vi skal være i stand til at kunne løse i fremtiden,” forklarer Johan Roos, som derfor tror, at et af de helt store fremtidige krav til kandidater bliver evnen til at tænke på tværs og kunne kombinere forskellige fagområder.

”Hvis vi skal kunne løse de her enorme udfordringer og kunne forstå sammenhængene, så bliver det nødvendigt at kunne koble forskellige fag. Jeg siger ikke, at én og samme person skal være i stand til at rumme alle verdens udfordringer. Men der er ingen tvivl om, at vi er på vej væk fra det med, at man kun læser til læge eller til ingeniør. Vi kommer i stedet til at opleve en opløsning af den skarpe adskillelse mellem de klassiske discipliner. I stedet vokser behovet for, at man for eksempel både kan beherske medicin og økonomi, eller teknik og handel eller alle mulige andre kombinationer på tværs af fag,” forklarer han og siger, at CBS allerede i mange år har udbudt et væld af forskellige kombinationsuddannelser, men at han er overbevidst om, at alle uddannelsesinstitutioner i fremtiden kommer til at gå meget mere i samme retning og udbyde langt mere banebrydende kombinationer, end hvad man gør i dag.

Tænk holistisk og træd et skidt tilbage
På den baggrund, ser Johan Roos en række mere konkrete kompetencer blive mere nødvendige for, at man som kandidat skal kunne klare sig på fremtidens arbejdsmarked.

En af dem hænger tæt sammen med opblødningen mellem de klassiske discipliner og handler i hans øjne om, at man i fremtiden skal være bedre til at tænke holistisk.

”Jo mere problemerne, udfordringerne og fagdisciplinerne kommer til at hænge sammen, jo større krav stiller det også til, at man skal kunne forstå komplekse sammenhænge. Hvis man kun tænker i sit eget fag og kun kan anskue en problemstilling fra én vinkel, så får man svært ved at gennemskue, hvor problemerne stammer fra. For de kommer jo flere steder fra på én gang. Så når et samfundsspørgsmål rejser sig, så skal man kunne træde et skridt tilbage, og derfor ser jeg behovet for at tænke holistisk som meget stort i fremtiden,” siger Johan Roos.

Tænk globalt, før du tænker nationalt
Et andet og relateret behov handler efter hans vurdering om, at vi i fremtiden skal holde op med som udgangspunkt at tænke nationalt og kun anskue internationale og globale betragtninger som noget ekstraordinært.

”Det naturlige udgangspunkt for fremtiden bliver, at alting er internationalt og globalt. Og det får kravene til nogle andre kompetencer til at vokse,” siger han og nævner, at det at beherske både tre og fire sprog, at have kulturforståelse, historisk viden og en forståelse for, hvordan verden hænger sammen, bliver et must i fremtiden.

Proceskompetencer på alle niveauer
Derudover mener Johan Roos også, at det, der vil skille de stærke fra de mindre stærke kandidater kommer til at handle om, hvor gode interaktionskompetencer man har, og hvor god man er i processer og i direkte samspil med andre mennesker.

”Unge i dag er utrolig gode til at interagere på de virtuelle sociale medier. Men til gengæld måske knap så gode, når det kommer til face-to-face interaktion. Og det skal man være i fremtiden, lige meget hvilket fag man har baggrund i. Igen handler det om, at man ikke kommer langt med silo-tænkning. For man kan være nok så god en forsker, men kan man ikke formidle sit budskab, er det lige meget,” siger han, og derfor forventer han, at det at kunne indgå i grupper og i teams, ligesom det at kunne tale foran en forsamling og levere en præsentation for en stor gruppe mennesker, også kommer til at blive afgørende kompetencer fremover.

Hastighed bliver en konkurrencefaktor
Endelig tror Johan Roos på, at det at kunne forstå, identificere og ikke mindst løse problemer med meget høj hastighed, også bliver en kompetence, som dygtige kandidater kommer til at skille sig ud på i fremtiden.

”Det giver sig selv med en hurtigt omskiftelig verden, at de, der hurtigt kan forstå nye problemstillinger og hurtigt kan løse dem og så bevæge sig videre til det næste, også er dem, der kommer til at klare sig godt. De, der derimod bliver siddende lidt tilbage i stolen, og er lidt overraskede over den hastighed, hvormed verden flytter sig, vil blive hægtet af. Derfor bliver speed og hurtighed en helt grundlæggende kompetence, som man også skal kunne beherske i fremtiden,” slutter han.