Jobsøgning
Uopfordret ansøgning
Denne artikel er en del af artikelserien "Den gode ansøgning", hvor du kan se eksempler på opfordret ansøgning og uopfordret ansøgning.
Den uopfordrede ansøgning – dit eget initiativ
Med din uopfordrede ansøgning kan du gøre virksomhederne opmærksom på din interesse for dem. Men tjek lige deres website for stillingsopslag, inden du søger. Sæt, de har et opslag, som er relevant for dig. Så kal du jo hellere svare på dette.
Den uopfordrede ansøgning har den fordel, at den oftest ikke drukner mellem andre ansøgninger som ved en normal ansøgningsrunde. Måske er du heldig at ramme et tidspunkt, hvor virksomheden har god tid til at læse den og eventuelt kalde dig til en samtale. Lad være med at vælge den nemme løsning, hvor du sender en bred standardansøgning til et hav af potentielle arbejdsgivere. Det giver som regel det bedste resultat, hvis du signalerer, at du har researchet på den enkelte virksomhed.
Hvorfor skal en personalechef bruge tid på din ansøgning, hvis du ikke selv har gidet bruge tid på at lære virksomheden at kende? Du bør derfor også her målrette din ansøgning, så du specifikt argumenterer for, hvorfor du søger i denne virksomhed, og hvordan netop du kan gøre en forskel.
Eksempel - uopfordret ansøgning
|
BSR Industries A/S Att.: HR-chef, Hans Petersen Odense, den 1. december 2008
Mangler jeres salgsmateriale gnist og tænding? Og ønsker I i det hele taget at skærpe jeres kommunikation med omverdenen? Så læs endelig videre – for her præsenteres I for et kompetent hoved, der har skriftlig og mundtlig formidling som sine stærke sider. Jeg hedder Marie, er 28 år og har netop afsluttet min kandidatuddannelse i Kommunikation fra Aalborg Universitet. Jeg har i løbet af min uddannelse - inklusiv et praktikophold - opnået stor indsigt i og erfaring med medieformidlet kommunikation på både strategisk og praktisk niveau. Derudover har jeg via mine studiejob fået afprøvet de tillærte teorier i praksis og dermed skærpet min evne til at udføre den svære balancegang mellem teoretisk perfektion og hurtig praktisk udførelse. Min solide kommunikationsuddannelse og mine praktiske erfaringer gør mig til en skarpsleben kommunikatør, der til enhver tid kan gribe bolden på et kommunikativt brudstykke og komponere et færdigt informationsmateriale. Jeg ser spændende udfordringer i arbejdet med at markedsføre virksomheden – lige fra den lille pamflet til videreudvikling af hjemmesiden. Jeg kaster mig også gerne over opgaver, som måske ikke har direkte forbindelse til skrivearbejdet –måske opgaver af administrativ eller personalemæssig karakter? Jeg har i mine studiejob fået stor ros for at yde en brav indsats uanset opgavens art og omfang samt mit store bidrag til at skabe et godt kollegialt miljø. Jeg betragter mig selv som et velfungerende menneske, hvis humør, hjælpsomhed og åbne sind gør mig til en vellidt kollega. Et stabilt privatliv med kæreste, husdyr og alsidige fritidsinteresser gør mig til et positivt og udadvendt menneske. Derudover giver et spændende arbejdsmiljø med kollegial opbakning mig den selvtillid, der får mig til at yde mit allerbedste. Jeg er meget motiveret for at mødes og kontakter jer i næste uge for at tale om vores fælles fremtid. Med venlig hilsen Marie Jørgensen
|
Bemærkninger til ovenstående eksempel
1. Firmanavn og kontaktperson
Du skal stile ansøgningen til den person, som er kontaktperson, når det drejer sig om ansøgninger.
2. Overskrift
Skab blikfang ved at sætte en rammende overskrift ind i din ansøgning. Det kan f.eks. være stillingsbetegnelsen for det job, du gerne vil bestride, eller en beskrivelse af indholdet.
3. Begrundelse
Hvis du søger hos en bestemt virksomhed, skal du kort beskrive, hvorfor du gerne vil arbejde med netop de opgaver i netop den virksomhed. Måske har du lige læst en artikel om virksomheden i avisen eller været inde på virksomhedens hjemmeside.
4. Beskriv jobbet, du ønsker
Det er her, du skal gøre virksomheden opmærksom på, hvad du kan, og hvad du har lyst til at arbejde med. Du skal fortælle, hvad du kan tilbyde virksomheden, og hvilke opgaver du kan løse.
Det er vigtigt, at du fremhæver dine væsentligste og relevante kompetencer og erfaringer. Du skal ’sælge’ dig selv til jobbet, så du kan komme til en jobsamtale. Byg gerne fleksibilitet ind i ansøgningen ved at fortælle, at du også kan varetage andre opgaver, hvis der er brug herfor.
5. Dig selv
Her kan du skrive lidt om dig selv og dine personlige kompetencer, så din læser også får et indblik i, hvem du er som menneske.
6. Afslutning
Når du sender en uopfordret ansøgning, har du taget initiativ. Fasthold dette initiativ ved at skrive, at du kontakter firmaet inden for de nærmeste dage. Men husk så også at GØRE det inden for dit angivne tidsrum – det virker mest troværdigt.
7. Husk
Underskrift, navn og henvisning til medsendte bilag
Mere om ansøgning
Se eksempel på en Uopfordret ansøgning.
Læs mere om at skrive ansøgning.
Læs mere om ansøgningen som døråbner eller stopklods.
Læs mere om CV.
Læs de personaleansvarliges råd om Opfordrede ansøgninger.
Læs de personaleansvarliges råd om Uopfordrede ansøgninger.
© Move On Communications / Move On Communications