KarriereVejviser.dk - et site om overgangen fra studier til arbejdsliv.
Udskriv i printervenlig udgave.    Send denne side til en ven.

Jobsøgning

Den gode ansøgningFå gode råd til hvordan din (u)opfordrede ansøgning gøres indbydende.Opfordret ansøgningHvordan responderer du på et stillingsopslag?Uopfordret ansøgning Henvend dig uopfordret og spark døren ind med en rigtig appetitvækker.HR-cheferne om Opfordrede ansøgningerSådan kommer du igennem nåleøjet.HR-cheferne om Uopfordrede ansøgningerUopfordret jobsøgning kan give pote.HR-cheferne om NetansøgningerFordele og faldgruber på nettet.CV'etFå tip til hvordan du synliggør dine kompetencer på en overskuelig måde.Funktionsopdelt CVOpstil dine kompetencer efter faglige erfaringer og opgaver.Kronologisk CVLad årstallene styre i dit CV, så kronologien bliver overskuelig.HR-cheferne om CVHvordan tager et CV sig bedst ud?HR-cheferne om BilagHvor meget 'ekstramateriale' skal med?10 tip til jobsamtalenTjekliste om indsigt, fremtoning, attitude, engagement, indlevelse og ærlighed.HR-cheferne om JobsamtalerHvordan anskuer chefen jobsamtalen?Forbered dig til jobsamtalen90 spørgsmål du typisk kan blive stillet til en jobsamtale.20 skarpe og 10 'dumpe' spørgsmålFå inspiration til at stille de helt rigtige spørgsmål - og undgå de forkerteNervøsitet ved jobsamtalenGode råd om hvordan du kan bruge din nervøsitet positivt.HR-cheferne om Det første indtrykDen rette attitude er en balancegang.Værd at vide om testHvad indebærer en test? Og hvordan bruger du den positivt?Test dig selvLæs her om de test du kan møde ved jobsamtalerne.Kognitive evnetestPrøv en test. Kan du håndtere komplekse problemstillinger?FærdighedstestHar du færdighederne i orden? Prøv en test.PersonlighedstestKender du dig selv og dine reaktioner godt nok? Prøv en test.HR-cheferne om TestHvordan bruges test i praksis?Pikante spørgsmål ved jobsamtalenLæs her om emner som kan være 'varme kartofler' ved en jobsamtale.Hastværk er lastværkDet kan ikke altid betale sig at vælge det første og bedste job, der byder sig.HR-cheferne om KontraktenKontraktforhandling - en balancegang.Løn er meget mere end bare pengeLæs mere om de goder, som kan være tillæg til din grundløn.HR-cheferne om AfslagHvordan forholder man sig til et afslag?Dine succeshistorier viser vej til dit jobfokus Her præsenterer vi en model, der hjælper dig med at sætte ord på succeserne og dermed på det, du er god til, og hvad du gerne vil arbejde med.Sådan fik jeg hul igennem til det første jobHer fortæller Lasse Holm om sine erfaringer med ansøgningsprocessen.

Funktionsopdelt CV

Denne artikel er en del af artikelserien "CV'et - din personlige profil", hvor du kan se eksempler på funktionsopdelt CV og kronologisk CV.



I det funktionsopdelte CV lister du dine erfaringer efter kompetencer og ikke så meget, hvor du har været ansat og hvornår. Fordelen er, at du som nyuddannet måske ikke har så langt et karriereforløb bag dig, og derfor vil det funktionsopdelte CV nok se knap så ’tomt’ ud som det kronologiske CV. Med det funktionsopdelte CV skal du medtage alle de kompetencer, du har fået via uddannelse, studiejob, organisationsarbejde mm.

Du skal sikre dig, at de funktioner, der har relevans for det job, du søger, står øverst. Derfor skal du hele tiden prioritere dine kompetencer og vælge fra/til, så det passer med jobbet – og så læseren hurtigt får øjnene op for, at du har relevante erfaringer i forhold til det søgte job. Husk at have nogle gode overskrifter, så det er let at finde rundt i CV’et.

Eksempel - funktionsopdelt CV


CV
Marie Jørgensen

Profil:

Født: 10. Oktober 1980 
Adresse: Søndergade 35 
By: 5270 Odense N 
Telefon: 66 12 34 56 
E-mail:email@domæne.dk 
Civilstand: Samboende 

Resumé: 
Jeg er uddannet cand.mag. i Medieformidlet Kommunikation og har gennem studieårene beskæftiget mig med mange forskellige facetter af kommunikation – blandt andet medieformidlet kommunikation, kommunikation i organisationer, interpersonel kommunikation etc. Desuden har jeg via mine studiejob fået god erfaring med telemarketing og salg.

Jeg brænder for et job, der stiller krav til både mine faglige og menneskelige kompetencer. Jeg er en udpræget team-player, der trives godt blandt gode kollegaer, hvor vi løfter i flok.

Faglige kompetencer:

Kommunikation

Marketing

Salg

Sprog

IT

Uddannelse:

2005 - 2010 Aalborg Universitet 9220 Aalborg Ø
Cand. Mag. Medieformidlet Kommunikation

2002 - 2003 VUC Odense  5000 Odense
Enkeltfagsstuderende i Engelsk, niveau A

2000 - 2001 Tietgenskolen  5000 Odense
1-årig Højere Handelseksamen

1997 - 2000 Vestfyns Gymnasium  5620 Glamsbjerg
1.-3. g sproglig linie

Arbejdsgivere:
2006 - 2008 Hjælpeorganisation  9000 Aalborg
2007 - 2007 Redaktion A/S  1092 København K
2004 - 2006 Telemarketing A/S  9000 Aalborg

Fritid:
Jeg er udpræget sportsmenneske og holder af alle slags sportslige udfordringer.
Fx har jeg sprunget Bungy Jump i Indonesien, rapellet fra siloer og klatret på mur.
I dag spiller jeg badminton på motionsplan.


Bemærkninger til ovenstående eksempel

1. Overskrift
CV eller Curriculum Vitae.

2. Personlige data
Navn, adresse, (mobil-)telefonnummer, e-mail, civilstand etc.

3. Resumé
Beskriv kort og præcist dine kompetencer, hvad du har beskæftiget dig med, og hvad du brænder for at arbejde med. Det er afgørende, at resuméet er personligt og beskriver lige netop dig som person.

4. Faglige kompetencer
Find f.eks. 4-6 hovedoverskrifter med kompetencer af relevans for det job, du søger – tænk over rækkefølgen og brug tid på at udarbejde relevante underpunkter, der uddyber hver af dine hovedkompetencer. Du kan evt. inddrage erhvervsarbejde, du har haft i studietiden, og relevant erfaring, du har fået i forbindelse med kurser, projektarbejde, specialeskrivning m.v. i din studietid.

5. Sprogkendskab
Her kan du skrive hvilke sprog du behersker, og om du både kan tale, skrive og læse sproget samt på hvilket niveau.

6. IT-kendskab
Her kan du skrive hvilke IT-programmer du har erfaring med og evt. påføre din kendskabsgrad til det pågældende program.

7.  Uddannelse
Du skal nævne de uddannelser du har gennemført. Begynd altid med den senest afsluttede. Du kan også vælge at skrive de kurser du har deltaget i, og som har relevans for det job du søger.

8. Ansættelser
Husk at opgive navnene på de virksomheder du har været ansat i. List dem kronologisk og med seneste ansættelse først.

9. Andre relevante oplysninger
Her kan du skrive om andre oplysninger du finder relevant at fortællle en kommende arbejdsgiver om. Det kunne f.eks. være fritidsinteresser eller personlige forhold (fødselsdato, familiære forhold, børn).


Mere om CV

Se eksempel på et Kronologisk CV.
Læs om CV generelt.
Læs de personaleansvarliges råd om CV.
Læs de personaleansvarliges råd om Bilag.